|
الرمز |
البرنامج |
التاريخ |
المكان |
السعر |
|
أساليب بناء إستراتيجية التدريب |
|
|
|
|
تصميم المناهج التدريبية |
|
|
|
|
تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب |
|
|
|
|
أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب |
|
|
|
|
تخطيط وتقييم النشاط التدريبي |
|
|
|
|
تكنولوجيا التدريب |
|
|
|
|
المدخل الشمولي في تحديد الاحتياجات التدريبية |
|
|
|
|
إعداد المدربين |
|
|
|
|
تنمية مهارات أخصائي التدريب |
|
|
|
|
المهارات السلوكية لمسئولي التدريب |
|
|
|
|
مختبر تقييم النشاط التدريبي |
|
|
|
|
إعداد وتجهيز خطط التدريب بالحاسب الآلي |
|
|
|
|
مهارات المديرين في إعداد وتنفيذ التدريب على رأس العمل |
|
|
|
|
أساليب قياس التكلفة والعائد من التدريب |
|
|
|
|
ملتقى التدريب ( بناء الخطة الإستراتيجية للموارد البشرية ) |
|
|
|
|
أساليب نقل أثر التدريب إلى الواقع العملي |
|
|
|
|
إدارة الخدمات التعليمية |
|
|
|
|
الإدارة التربوية |
|
|
|
|
مهارات إدارة العملية التعليمية |
|
|
|
|
إعداد واستخدام الوسائل التعليمية |
|
|
|
|
إدارة التعليم العالي والجامعات |
|
|
|
|
إدارة شئون الطلاب في الجامعة |
|
|
|
|
أساليب البحث العلمي |
|
|
|
